Le Conseil monétaire national (CMN) a approuvé une résolution qui facilite le transfert automatique des salaires vers des comptes de services financiers numériques qui ne sont pas proposés par les institutions bancaires. En pratique, cela signifie que le travailleur aura la possibilité de recevoir son salaire dans des services tels que NuConta et PagSeguro.
Aujourd’hui, la plupart des entreprises ouvrent des comptes de salaire lorsqu’elles embauchent des employés. L’employé ne paie rien pour ce compte et peut l’utiliser pour effectuer des retraits ou des paiements par carte de débit, par exemple, mais ne peut pas recevoir de dépôts de tiers ni le déplacer avec des chèques.
Cependant, la personne n’est pas obligée de conserver la facture de salaire. Vous pouvez demander une portabilité gratuite sur un compte courant auprès de votre banque préférée. Avec la nouvelle résolution CMN, la portabilité peut également être demandée pour les comptes numériques ou de paiement, y compris ceux déplacés avec des cartes prépayées.
Cela signifie qu’en plus des services susmentionnés NuConta (Nubank) et PagSeguro, la portabilité peut être effectuée sur les comptes PayPal, Superdigital et autres fintechs, qu’ils soient liés aux banques ou non. Il suffit d’avoir un peu de patience : le nouveau règlement ne sera valable que le 1er juillet.
En tout état de cause, la procédure de portabilité devrait être un peu plus facile. Actuellement, le travailleur doit demander le transfert à la banque qui tient le compte de salaire. Avec le nouveau règlement, l’utilisateur pourra faire la demande de portabilité dans l’institution qui contrôle le compte de destination.
