Les chercheurs de l’université de Copenhague sont arrivés à une conclusion différente de celle que de nombreux chefs d’entreprise actuels pensent être vraie. Ils ont constaté que le fait de permettre aux employés de regarder des vidéos idiotes, soit d’un patineur qui fait un geste imprudent et se frappe les parties intimes, soit d’une personne plus pleine qui s’écrase dans la piscine, fait en fait bien leur travail.J’ai l’impression qu’il suffira de lire le premier paragraphe pour que de nombreux employés français envoient le lien de ce poste à leur patron, mais continuez à lire pour savoir comment les chercheurs sont arrivés à cette incroyable conclusion.
Ils ont divisé un groupe de personnes en deux et leur ont donné la même tâche : ils devaient regarder une vidéo dans laquelle des personnes passaient une balle à d’autres et compter combien de fois cette balle était passée de main en main. Avant cette tâche, cependant, le premier groupe a reçu l’instruction de regarder une vidéo drôle, tandis que l’autre a été informé que la vidéo drôle était disponible en cliquant sur un bouton, mais qu’il ne pouvait pas cliquer dessus.
Après cela, le test a été fait et, surprise ! Le groupe qui a vu la vidéo drôle avant la tâche a fait plus de passes que le groupe qui n’a pas regardé le clip.
La recherche n’a pas de fondement scientifique. Elle conclut simplement que ce genre de distraction peut avoir une certaine influence sur la façon dont les gens font leur travail, car en disant que la vidéo serait disponible mais ne permettrait pas de la regarder, les chercheurs simulaient un environnement d’entreprise avec un accès Internet restreint.
N’êtes-vous pas soulagé de savoir que passer quelques minutes de votre entreprise à perdre du temps sur le web peut faire du bien à votre travail ? Je le suis.
