Un ancien ingénieur de Google a publié hier dans son blog personnel les raisons qui l’ont poussé à démissionner du géant du web, affirmant, entre autres, que la société a une “structure obsolète”.
L’infrastructure logicielle évolutive dont se vante Google est obsolète”, a écrit l’ingénieur Dhanji R. Prasanna, qui était jusqu’au mois dernier membre du personnel chargé de la maintenance du défunt Google Wave et créateur de l’interface Google Instant.
Après avoir rayé la réputation de modem du géant du web, il poursuit : ?ne vous méprenez pas, son matériel et son centre de données sont sûrement les meilleurs du monde et, à ma connaissance, personne n’est près de les égaler. Mais les programmes qui fonctionnent sur ces machines ont plus de 10 ans, conçus pour construire des moteurs de recherche et des indexeurs, et ils sont vraiment vieux ? dit-il.
Selon M. Prasanna, ce vieillissement est dû au fait que les programmes de Google ont été conçus par des “ingénieurs isolés dans le vide et non par des développeurs qui ont besoin d’outils”, explique-t-il.
Une autre raison invoquée par l’ingénieur pour quitter le bateau était la compétitivité excessive au sein des bâtiments de l’entreprise : “Comme toute grande entreprise, Google récompense généralement ses employés en fonction de l’analyse de leurs performances. Au début, cela semble bien, mais quand on est un pirate cardiaque comme moi, cela peut être une condamnation à mort. Il est souvent plus important de délimiter son territoire et de le défendre que de faire ce qui est nécessaire pour accomplir un travail. Cela signifie que travailler sur la recherche, le développement, les API d’interface utilisateur et les performances, sans rien laisser derrière soi, peut être une mauvaise chose pour votre carrière”, conclut-il.