La Startup Essential, créée par le père d’Android, Andry Rubin et responsable d’Essential Phone, a licencié 30 % de ses employés. L’entreprise a connu des problèmes depuis la livraison des premières unités de l’appareil, jusqu’au développement de sa deuxième génération.
Selon la presse américaine, les coupes ont porté sur le personnel du matériel, le marketing et certaines parties des ventes. Le mauvais timing provient de problèmes de livraison des appareils vendus, de bogues dans le système d’exploitation et d’un certain temps après l’annulation du développement d’un concurrent pour Google Home, mais cela n’a pas affecté les plans sur la deuxième génération de téléphone essentiel, qui se concentrera sur l’intelligence artificielle encore plus profondément.
Cette décision a été difficile à prendre. Nous regrettons l’impact sur nos collègues qui quittent l’entreprise et nous faisons tout notre possible pour les aider dans leur future carrière”, a déclaré l’entreprise dans une déclaration à Bloomberg. Nous sommes convaincus que notre travail sera axé sur la fourniture d’un produit véritablement révolutionnaire aux consommateurs”, a-t-il déclaré.
Le site web de l’entreprise répertorie 120 employés présents, sans aucun changement après les licenciements. La start-up californienne bénéficie d’un investissement de 300 millions de euros) (environ 1,1 milliard), dont un tiers a été utilisé pour le développement d’Essential Phone l’année dernière.
