La prochaine fois que vous postulerez à un emploi, il est probable que vous soumettrez votre profil LinkedIn au lieu du traditionnel PDF avec votre CV. Startup négocie avec de grandes entreprises pour adopter une fonction spéciale dont le nom pourrait être traduit par “Apply with LinkedIn”. (Appliquer avec LinkedIn), selon GigaOM.
Le bouton de candidature à un poste vacant pourrait être intégré aux pages que les entreprises utilisent normalement pour annoncer des opportunités professionnelles. En cliquant dessus, vous avez la possibilité de modifier les informations figurant sur votre CV, ainsi que de répondre aux questions que l’entreprise souhaite poser, telles que la disponibilité à déménager dans une autre ville ou un autre État afin de prendre un nouvel emploi.
En finissant de modifier ses données, l’utilisateur confirme que la candidature à l’emploi vacant a été envoyée avec succès, en plus de visualiser les contacts professionnels (enregistrés dans LinkedIn, bien sûr) qui travaillent dans cette entreprise de rêve. Vous trouverez ces informations supplémentaires pour vous aider à préparer les contacts au cas où vous auriez besoin d’indications à l’intérieur de l’entreprise.
Si la ressource pour postuler à un poste vacant est effectivement lancée, LinkedIn entrera sur un nouveau marché très prometteur, celui des ressources humaines et du recrutement par le web.
En outre, l’envoi de CV via LinkedIn a tout pour accélérer le processus de sélection, puisque les entreprises disposeront des informations sur les candidats dans une base de données standardisée, dans laquelle il est beaucoup plus facile d’effectuer des recherches.
