Internet

Les entreprises demandent aux employés de fournir leurs mots de passe Facebook ; le réseau social dit qu’il va au tribunal

Au début de ce mois, le réseau de télévision américain MSNBC a signalé que certaines entreprises, agences gouvernementales et universités à travers les États-Unis ont demandé des noms d’utilisateur et des mots de passe Facebook à leurs employés ou candidats à un emploi pour “surveiller leurs activités en ligne”. Vendredi (23), le réseau social a annoncé qu’il poursuivrait quiconque insisterait sur cette pratique.

La station a publié sur son site web que “les candidats à un emploi dans le département de la prison du Maryland ont été invités à fournir leurs données d’accès pendant les entretiens, et à laisser l’interviewer voir tous leurs clics, leurs peintures murales, leurs photos et leurs amis derrière le mur de la confidentialité. L’Université de Caroline du Nord a un manuel qui indique que “tous les départements doivent avoir un technicien ou un administrateur qui est responsable de l’accès régulier et de la surveillance des activités en ligne de ses subordonnés.

  L'intrusion dans le réseau d'Adobe a été bien pire que prévu : au moins 38 millions d'utilisateurs ont été touchés

Ironiquement, la même tactique a été appliquée à l’ACLU – l’Union américaine des libertés civiles – qui prétend avoir abandonné son obligation depuis l’année dernière. Aujourd’hui, elle affirme que la fourniture des données est “volontaire”. Selon Melissa Coretz Goemann, directrice de l’agence, “pratiquement tous” les candidats aux postes vacants de l’ACLU donnent volontiers leurs données aux enquêteurs pour tenter de bien faire la sélection.

Jeudi, Facebook a annoncé qu’il allait commencer à tirer ses ficelles pour mettre fin à cette pratique. “[Ce comportement] porte atteinte aux attentes de l’utilisateur et de ses amis en matière de vie privée et de sécurité”, et ajoute que les organismes qui insistent pour demander des données d’accès peuvent être poursuivis en justice.

Le réseau social affirme que cette pratique est une violation de la Déclaration des droits et responsabilités des États-Unis et déclare qu’il prendra toutes les mesures nécessaires pour “protéger la vie privée et la sécurité”, y compris la mobilisation politique. Elle a également déclaré qu’elle soutiendra les utilisateurs qui se sont sentis lésés par un employé en les aidant dans les procédures judiciaires.

  Une agence américaine analyse si la Googlepolio existe vraiment

A propos de l'auteur

Bernard

Actuellement responsable informatique dans une PME, je bosse dans le domaine depuis une vingtaine d'année maintenant. Fan inconditionnel de DBZ, et de la triologie Die Hard. #teamWindows sur Perlmol !

Laisser un commentaire