Dès que Larry Page a pris la direction de Google, nous savions que quelque chose allait changer sur Google. Il avait déjà demandé aux chefs de produits d’envoyer des courriels quotidiens pour rendre compte de leurs travaux, mais ce n’était pas du tout spectaculaire. Hier, le nouveau patron du géant de Mountain View a envoyé un mémo à tous les employés disant que 25 % de la prime qu’ils recevront dépend de la façon dont Google s’y prend dans sa stratégie sociale.
BusinessInsider a réussi à mettre la main sur le mémo et a publié les détails, ainsi qu’une photo. Page y affirme que tous les employés de Google seront responsables de la “réussite sociale” de l’entreprise et que si la stratégie fonctionne, ils recevront 25 % de plus à la fin de l’année. Dans le cas contraire, ils recevront une prime de 25 % de moins sur leur salaire.
Page indique également que même les employés qui ne sont pas directement liés aux services développés dans la stratégie sociale seront touchés. Ces employés devraient au moins tester les services et envoyer un retour d’information aux éleveurs, et encourager leurs amis et parents à les tester également.
La tactique peut sembler un peu désespérée, mais comme vous avez fouillé dans les poches des employés de Google, je pense que vous avez de fortes chances que cela fonctionne. Ils se sentent donc suffisamment obligés d’utiliser les Google +1, les Google Profiles et, qui sait, même Orkut. Hahaha, d’accord, peut-être pas Orkut.
